Sociale Veiligheid

We vinden het binnen de Cornelis Lelygroep belangrijk dat leden binnen een sociaal
veilige omgeving leuke en uitdagende Scoutingactiviteiten kunnen doen.

Wat is sociale veiligheid?

Sociale veiligheid binnen onze groep, de Cornelis Lelygroep, betekent dat leden zich
beschermd weten en voelen tegen grensoverschrijdend gedrag in de vereniging.
Onder grensoverschrijdend gedrag verstaan we het overschrijden van normen
(gedragscode) en de wet. Zoals bijvoorbeeld: zeden, verduistering, pesten, groepsdruk,
geweld etc.

 Samen met Scouting Nederland werken wij actief mee aan de bescherming van alle leden op
lokaal, regionaal en landelijk niveau. Bewustwording en preventie zijn belangrijke
ingrediënten die bijdragen aan een sociaal veilige omgeving.

Gedragscode

De gedragscode geeft grenzen aan in het contact met minderjarigen. Deze code dient door
iedereen die een functie binnen onze Scoutinggroep vervult, te worden onderschreven. Wij
maken gebruik van de gedragscode van Scouting Nederland die je hier kunt downloaden. Alle vrijwilligers worden bij aanvang van hun vrijwilligerswerk, gewezen op
deze gedragscode.

VOG

Wie denkt aan kinderen, jongeren en Scouting, denkt direct aan spel, plezier en een
uitdagend leven. Niemand associeert deze woorden met grensoverschrijdend gedrag. Een
verplichte Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is één van de maatregelen die de Cornelislelygroep
getroffen heeft om binnen onze organisatie een veilige omgeving te
bieden. Het Huishoudelijk regelement van Scouting Nederland biedt voldoende
mogelijkheden om bij grensoverschijidend gedrag en/of het niet overleggen van een VOG,
leden te weren en/of uit te schrijven.

Nieuwe vrijwilligers

Om te zorgen dat de wensen en verwachtingen van (nieuwe) vrijwilliger(s) overeenkomen met de
wensen van onze organisatie voeren wij niet alleen intakegesprekken maar hebben we ook
conform Huishoudelijk reglement van Scouting Nederland, afgesproken dat de eerste 3
maanden een proefperiode zijn. In die proefperiode kijken we naar de
inhoudelijk functie, de gedragscode, het Huishoudelijk reglement en allerlei trainingen die
onze (nieuwe) vrijwilliger kan volgen om zich zo snel als mogelijk onderdeel te voelen van
onze organisatie. Het bestuur maakt gebruik van diverse methodieken die door Scouting
Nederland zijn ontwikkeld.

Vertrouwenspersoon

Als er sprake is van een calamiteitensituatie, zoals grensoverschrijdend gedrag, een ongeluk
of een sterfgeval, staan onze bestuursleden graag voor je klaar. Ook kun je via het team
Sociale Veiligheid van Scouting Nederland altijd contact opnemen met het landelijk
opvangteam. Dit team bestaat uit landelijk vrijwilligers die groepsbesturen adviseren over
hoe ze hiermee om kunnen gaan. Deze vrijwilligers zijn ervaren in de hulpverlening en
hebben veel ervaring met dit soort situaties. Zij verwijzen Scoutinggroepen indien nodig door
naar de juiste instanties.
Mocht je problemen binnen onze groep ervaren en wil je hierover in gesprek met onze vertrouwenspersoon neem dan via het formulier contact op.